在NBAnba球员兼教练，没有什么事情是那么简单的，联盟的历史经常会重演。所以，自然而然，主教练和篮球运营总裁的模式就会重新出现。当一支球队陷入困境，急于招募一名优秀的教练，或者需要一个能稳定球队士气的人，而教练恰好愿意自己当老板时，两人就会再次结合。

回过头来看，里弗斯是在快船前老板斯特林种族歧视事件之后升任球队总裁；布登霍尔泽也是在老鹰管理层变动之后担任球队总裁；而桑德斯则是在阿德尔曼离职之后才担任球队主帅。

一般情况下，签约之初就能提供两个位置，这也是球队和主教练谈判合同的筹码，球队如果想争夺经验丰富的主教练，就需要创造这样的机会。

活塞队在 2014 年之前已经连续五个赛季未能进入季后赛，并且不断更换教练，后来聘请范甘迪担任总裁兼主教练，这份工作让他们失去了执教金州勇士队的机会（该职位由史蒂夫科尔获得）。

森林狼在2016年之前已经连续12个赛季没有进入季后赛，主教练桑德斯又突然离世，他们聘请锡伯杜担任球队总裁和主教练，这两个职位足以让锡伯杜放弃执教洛杉矶湖人等球队的机会。

将来，如果莱利决定退休，斯波尔斯特拉可能还会被赋予莱利作为迈阿密热火队总裁的部分或全部权力。但如果出于某种原因他不退休，一些球队也会有兴趣聘请他同时担任其他职位，并让他离开热火队。这就是 NBA 的情况，这种模式永远不会消失。

那么，为什么这些伟大的教练和总裁近年来没有取得成功呢？每个人的情况都不一样，但可以肯定地说，担任教练和总裁/总经理的工作需要花费大量的时间，每项工作都需要大量的精力和专业知识，这就是为什么他们经常无法同时扮演这两个角色。

波波维奇在这方面取得了 20 年的成功，但他拥有名人堂教练 RC 布福德。他还拥有几位出色的球员nba球员兼教练，这些球员确保了球队继续获胜，其中一些是布福德在波波维奇执教球队期间在欧洲和其他遥远的地方发现的。

锡伯杜的解雇当然与吉米·巴特勒事件和球队的糟糕战绩有关。然而，据多方报道，他与森林狼管理层的关系也十分紧张。事实上，让首席执行官们满意也是现代篮球经理工作的重要部分。

教练需要为球队制定制胜策略，同时作为球队主席，他必须与多个大洲的经纪人保持工作关系，研究选秀，并与企业合作伙伴保持关系，这真是太荒谬了。即使你找到一个可靠的下属来解决交易和预算等问题，单是处理大局就已经是一个非常复杂的行为。

即使你把这些放在一边nba球员兼教练，也有一个不可否认的事实：当只有一个人代表球队时，他会承担所有的责任。他因为错过选秀权、交易或签下自由球员而受到负面报道。他因为与明星球员关系不佳、替补队员轮换问题、防守排名下降等而受到负面报道。

除非他们真正取得了成功（当然，在这种复杂的环境下很少有人能够达到这个标准），否则他们很难在这两个位置上长期生存。

但从好的方面来看，他们都做了很多尝试。