我觉得对欧美外援还是应该继续保留4节4人制的规则，但是对亚洲外援要全面开放。我们的球员跟欧美球员相比确实有一定差距，但是跟亚洲球员的差距不是那么明显，可以考虑开放这个政策。

但这种开放并不意味着球队可以随意签约球员，而是CBA选秀应该向全亚洲开放，规定18岁至22岁的亚洲球员可以参加CBA选秀，占用国内球员的工资帽，不参加选秀或年龄超过22岁未被选中的球员可以签约占用欧美外援的名额。

新秀薪资应该进一步提升，A、B类合同合并为新秀合同cba外援工资，母队享有三年顶薪优先续约权。三年之后母队失去优先续约权，球员成为完全自由球员，可以与母队签下五年顶薪续约合同，每年加薪20%，不计入工资帽。如果球员不与母队续约，可以签下最多四年顶薪合同，不享受加薪。如果球员与母队续约后再交易，薪资不变，但加薪部分计入新球队的工资帽。

这一举措有几个好处：第一，可以提高联盟的整体竞争力，避免出现一家公司独霸联盟的局面；第二，可以让我们的年轻球员有机会与亚洲其他顶尖球员同台竞技；第三，有利于提升CBA在亚洲的影响力，吸引赞助商，增加商业价值，推动整个亚洲篮球运动的发展。

对于一些担心开放亚洲外援会带来负面影响的声音cba外援工资，我认为CBA目前还不构成威胁。如果CBA能培养外援，为什么不能培养本土球员？哈达迪这样的球员真的是CBA培养出来的吗？另外cba外援工资，担心别人培养人才的想法似乎有些牵强。我们为什么总指望中国球员去欧洲或者NBA？这个政策不仅有利于球员的成长，还能提升联盟的竞争力，促进CBA的发展。为什么不这么做呢？

以上仅代表个人观点，期待与大家探讨篮球的魅力！